Gestión del Talento Humano aplicado al sector privado y público

Acerca del diplomado

El Diplomado de IPAPPG en Gestión del Talento Humano es un programa teórico-práctico diseñado para formar especialistas en el manejo integral del Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos (SIGRH) y el marco normativo de SERVIR. El objetivo es que domines las ocho etapas del sistema, incluyendo la planificación de personal, la gestión del empleo, la compensación, el desarrollo y la evaluación del desempeño. Adquirirás las herramientas y conocimientos para aplicar la Ley N° 30057 (Ley del Servicio Civil) y sus reglamentos, contribuyendo a la modernización y la eficiencia del servicio civil en el Estado Peruano.

¿Por qué especializarte en este diplomado?

Alto valor de certificación: Obtén un Diplomado de Especialización Universitario de 384 horas y 24 créditos, reconocido según la Ley Universitaria, que potencia tu legajo profesional.
Plana Docente Practitioner: Aprende directamente de profesionales con reconocida experiencia y trayectoria.
Validación y Seguridad: Tu diploma incluye un código QR verificable y es registrado ante la Universidad, asegurando la validez y el prestigio de tu formación.
Contenido de Alta Aplicabilidad: El temario cubre las 6 áreas clave de la gestión pública, desde el Planeamiento Estratégico hasta la Ética, preparándote para la realidad del Estado.
Acceso 24/7: Al ser un programa 100% grabado, puedes estudiar a tu propio ritmo, avanzando en los contenidos en el horario y lugar que prefieras.

¿Qué ganarías al terminar el diplomado?

Comprenderás el marco normativo del Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SERVIR) y la Ley del Servicio Civil.
Dominarás las etapas de Planificación de Políticas de Recursos Humanos y Gestión del Empleo.
Serás capaz de aplicar las normas de Gestión de la Compensación, Desarrollo y Capacitación.
Aprenderás las técnicas de Gestión del Rendimiento y Evaluación del Desempeño.
Podrás aplicar la gestión del talento para optimizar la cultura y el clima laboral de tu entidad.
Adquirirás la habilidad de gestionar procesos disciplinarios y desvinculación bajo el marco legal.

100% Flexible: Estudia a tu propio ritmo sin horarios fijos, ya que la modalidad es E-learning Asíncrono.

Acceso 24/7: Visualiza las video-clases pre-grabadas en la plataforma virtual en el momento que desees.

Aplicación Práctica: Desarrolla casos y ejercicios que reflejan la realidad del sector público peruano, enfocados en la aplicación práctica de la norma.

Material de Apoyo: Recibirás documentos, normativas y presentaciones descargables para complementar tu aprendizaje.

Dirigido a

Funcionarios y servidores públicos de las Oficinas de Recursos Humanos (ORH) y áreas de Personal.

Especialistas en planeamiento, presupuesto y modernización que se vinculan a la gestión del talento.

Abogados y consultores en derecho laboral público y la normatividad SERVIR.

Público en general interesado en adquirir el dominio del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

Beneficios IPAPPG

Diplomado Universitario

Contamos con un dipoma de 384 horas lectivas y 24 créditos académicos, reconocido oficialmente por la Ley Universitaria.

Docentes Practitioners

Más de 50 profesionales activos que combinan experiencia académica con práctica en el sector público.

Certificación Veloz

Diplomados intensivos diseñados para obtener tu certificación en el menor tiempo posible.

Certificados que te respaldarán

Temario

Módulo 1
Gestión estratégica del talento humano

Procesos de recursos humanos y concepto de valor: De lo funcional a lo estrategico
Procesos de apoyo a la gestión humana : coaching, mentoring, entre otras herramientas
Roles de recursos humano
La Gestión por Competencias y el Entorno Actual
Modelo de Competencias, Diccionario de Competencias
Alineación estratégica : cuadrante de D.Ulrich

Módulo 2
HR Analytics : KPIs

Módulo 3
Diseño de puestos por competencias I

Módulo 4
Diseño de puestos por competencias II

Módulo 5
Selección y reclutamiento de personal por competencias

Módulo 6
Gestión de la Capacitación

Módulo 7
Gestión y evaluación del desempeño

Módulo 8
Seguridad y salud en el trabajo

Definiciones, conceptos, etapas y políticas del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Organización, planificación y ejecución de un SGSST
Matriz de Evaluación de Riesgos según la RM 050-2013 TR
Normatividad relacionadas al COVID -19
Elaboración de Estructura del Plan de vigilancia, prevención

Módulo 9
Procedimiento Inspectivo ante SUNAFIL I

Rol de la inspección realizada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.
Derechos y obligaciones del sujeto inspeccionado.
Aspectos fiscalizables por la SUNAFIL.
Normativa sobre el ejercicio de la función inspectora : principios ordenadores, ámbito de actuación, facultades inspectoras, funciones de inspección, casilla electrónica.

Módulo 10
Procedimiento Inspectivo ante SUNAFIL II

Derechos generales del ciudadano, Reserva de identidad
Procedimiento inspectivo: Acciones Previas, Inicio, Orden de Inspección, Modalidades de actuación inspectiva, Medidas Inspectivas, Fin del Procedimiento Inspectivo
Infracciones
Aspectos Sancionadores
Marco del Estado de Emergencia Sanitaria y Nacional

Docentes practitioners

Magali Meza Mundaca

Maestría

Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas - Universidad del Pacífico. Directora General de Recursos Humanos en el Ministerio de Educación.

Fue Miembro del Consejo Directivo de SUNAFIL y Past Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos en SERVIR entre, otras experiencias en el sector público y privado como Directora General de RRHH en Ministerio de Transporte, Ministerio de Defensa, Ministerio del Interior, Migraciones y Provias Nacional y Migraciones, Past Gerente Rectora de Servir a cargo de la Gerencia de Desarrollo del Sistema Administrativo de RRHH y la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, como cargos directivos en empresas privadas en Pluspetrol, Agrobanco y Occidental Petroleum. Fue Miembro del Consejo Directivo de SUNAFIL. Sub Gerente de RRHH en Agrobanco, Pluspetrol Perú Corporation y Occidental Petroleum Corporation of Perú, Directora de la Maestría de Gestión Pública de Escuela de Postgrado de UTP.

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David Racchumick Perez

Maestría

Maestría en Ingeniería industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería. Ejecutivo Senior en implementación de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo. Gerente en Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati).

Magíster en Gestión Pública con mención en Defensa y Desarrollo Nacional, y formación como Ingeniero Economista. Posee amplia experiencia directiva en el sector público, destacando su labor en la gestión de riesgos y seguridad nacional. Especialista en planeamiento estratégico y formulación de proyectos de inversión para el desarrollo. Docente de educación superior con enfoque en metodologías de investigación y gestión gubernamental, comprometido con la excelencia académica y la formación técnica.

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Más de 50mil alumnos nos recomiendan

"Ha servido para adquirir más conocimientos, el mismo que comparto e imparto con mis familiares y alumnos."

Jose Antonio Sanchez Sillau

"Todo lo aprendido me va ayudar a desarrollar mejor mi trabajo."

Sandra Shirley Grillo Castillo

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Preguntas Frecuentes

¿Cuándo inicia un diplomado y cuándo termina?

El inicio es inmediato, la permanencia en el aula virtual será de un año.
¿Cómo descargar mi certificado?

Una vez desarrollado su examen final, la descarga de su certificado digital es automática desde su aula virtual y gratuita.
¿Cuántos exámenes hay para obtener el diploma y cuál es la nota mínima aprobatoria?

Solo hay 1 examen final y la cantidad de veces por rendir el examen es ilimitada en el aula virtual, asimismo la nota mínima aprobatoria es 13.
¿Cuánto tiempo demora la emisión del certificado?
- El certificado del programa grabado es automático; se emite en el aula virtual apenas apruebe el examen.
- Si desea el certificado de la Universidad Nacional de San Luis Gonzaga (UNICA), demora 20 días hábiles desde que solicita formalmente al área de coordinación académica, adjuntando voucher de pago.
¿Cuántas veces puedo rendir el examen?

De forma ilimitada.
¿Por cuánto tiempo tengo acceso en el aula virtual?

El acceso al aula virtual es por 1 año
¿Puedo consultar alguna duda al docente?

Sí, pero esa duda o pregunta debe ser primero enviada por correo electrónico al personal de coordinación académica, luego el personal se la compartirá al docente. Al final nuestro personal le compartirá la respuesta al alumno mediante el correo.