Acerca del diplomado

El Diplomado de IPAPPG en Habilidades Blandas para el Desarrollo Profesional es un programa diseñado para responder a la evolución del mundo laboral, donde las capacidades técnicas ya no son suficientes por sí solas. Este diplomado brinda a los participantes las herramientas necesarias para adaptarse a cambios disruptivos, trabajar de manera colaborativa en entornos multiculturales y liderar con éxito en escenarios de alta complejidad. A través de un enfoque práctico, adquirirás conocimientos para convivir con diversas personalidades y alinearlas hacia metas compartidas, permitiéndote destacar y transformar tu forma de colaborar en cualquier organización.

¿Por qué especializarte en este diplomado?

  • Certificación Universitaria de Prestigio: Obtén un diploma oficial con respaldo académico, válido por 384 horas académicas y 24 créditos.

  • Plana Docente Especializada: Aprende de expertos como Javier Saladino y Victoria Oliveto, profesionales con amplia trayectoria en el desarrollo del talento humano.

  • Desarrollo Integral de Habilidades: Fortalece competencias críticas como la asertividad, la gestión del estrés, la resiliencia y el pensamiento creativo fuera de la caja.

  • Modalidad Grabada 24/7: Inicia ahora y accede al aula virtual durante 12 meses sin restricciones, permitiéndote equilibrar tu capacitación con tu vida personal y laboral.

  • Válido para Concursos Públicos y Privados: Certificación reconocida formalmente para fortalecer tu legajo y mejorar tu competitividad profesional.

¿Qué ganarías al terminar el diplomado?

  • Realizarás un autoconocimiento profundo (FODA personal) para identificar fortalezas y áreas de mejora profesional.

  • Dominarás herramientas de comunicación efectiva, incluyendo la escucha activa, la asertividad y el feedback constructivo.

  • Desarrollarás capacidades para la resolución de conflictos y la negociación efectiva en el trabajo en equipo.

  • Aplicarás estilos de liderazgo moderno y técnicas de motivación personal y de grupos.

  • Implementarás estrategias de gestión del tiempo, priorización de tareas y manejo del estrés laboral.

  • Potenciarás tu pensamiento creativo e innovación para liderar y adaptarte con éxito a los procesos de cambio organizacional.

100% Flexible: Estudia a tu propio ritmo sin horarios fijos, ya que la modalidad es E-learning Asíncrono.

Acceso 24/7: Visualiza las video-clases pre-grabadas en la plataforma virtual en el momento que desees.

Aplicación Práctica: Desarrolla casos y ejercicios que reflejan la realidad del sector público peruano, enfocados en la aplicación práctica de la norma.

Material de Apoyo: Recibirás documentos, normativas y presentaciones descargables para complementar tu aprendizaje.

Dirigido a

Jefes y gestores de Recursos Humanos interesados en la gestión estratégica del talento.

Coordinadores de áreas y líderes de equipos de alto rendimiento.

Estudiantes de pregrado y posgrado que busquen complementar su formación técnica con habilidades humanas.

Profesionales de cualquier especialidad que deseen mejorar sus relaciones interpersonales y su capacidad de liderazgo.

Beneficios IPAPPG

Diplomado Universitario

Contamos con un dipoma de 384 horas lectivas y 24 créditos académicos, reconocido oficialmente por la Ley Universitaria.

Docentes Practitioners

Más de 50 profesionales activos que combinan experiencia académica con práctica en el sector público.

Certificación Veloz

Diplomados intensivos diseñados para obtener tu certificación en el menor tiempo posible.

Certificados que te respaldarán

Temario

Módulo 1
Autoconocimiento y Desarrollo Personal
  • ¿Qué son las habilidades blandas y por qué son importantes?
  • Identificación de fortalezas y áreas de mejora. FODA personal.
  • Establecimiento de metas personales y profesionales.
  • Desarrollo de la inteligencia emocional.
Módulo 2
Herramientas de Comunicación Efectiva
  • Comunicación verbal y no verbal.
  • Escucha activa.
  • Asertividad: cómo expresar tus ideas de manera clara y respetuosa.
  • Comunicación en diferentes contextos (trabajo, relaciones personales).
  • Feedback.
Módulo 3
Trabajo en Equipo y Desempeño
  • ¿Trabajo en equipo o equipos de trabajo?
  • Resolución de conflictos y negociación efectiva.
  • ¿Cómo medir el desempeño? Herramientas en el trabajo en equipo.
  • Construcción de relaciones interpersonales positivas.
Módulo 4
Liderazgo y Motivación
  • Definición y Estilos de liderazgo. Liderazgo intercultural.
  • Autoliderazgo. Tendencias y teórias del liderazgo actual, en la era digital.
  • Delegación de tareas. Delegar para crecer.
  • Toma de decisiones racionales y emocionales. Decisiones efectivas.
  • Motivación personal y de equipos.
Módulo 5
Gestión del Tiempo y Organización
  • Técnicas de organización y planificación.
  • Priorización de tareas.
  • Gestión del estrés.
  • Equilibrio entre vida personal y profesional.
Módulo 6
Pensamiento Creativo y Gestión del Cambio | Adaptabilidad y Resiliencia
  • Desarrollo del pensamiento creativo y fuera de la «caja».
  • Técnicas para estimular la creatividad.
  • La creatividad como herramienta para la estrategia.
  • Innovación para los distintos ámbitos y espacios.
  • Casos de éxito.
  • La Gestión del cambio como competencia actual clave.
  • Adaptación a nuevas situaciones.
  • Desarrollo de la resiliencia.
  • Mentalidad de crecimiento.

Docentes practitioners

Javier Saladino
Maestría

Magister en Dirección de Negocios M.B.A., por la Escuela de Graduados de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba. Docente en U.B.A. Universidad de Buenos Aires, U.A.D.E. Universidad Argentina de la Empresa y M&TA Miami Technoloy & Arts, E.E.U.U.

Es Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional de Córdoba-Argentina. Coach Ontológico Profesional por la Fundación Aprendizaje para el Cambio. Se dedica a la Psicología Organizacional y Psicología del Tránsito. Consultoría, Coaching y Recursos Humanos. Dicta cursos y talleres en Argentina y el Exterior. Especializado en temas como: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Gamificación/Ludificación, Procesos de Búsqueda y Selección de Personal, Diagnóstico Organizacional, Tendencias en RH, Capacitaciones Vivenciales, Coaching para Ejecutivos y RH, Indicadores en RH, Gestión Integral de Recursos Humanos, etc. Su expertiz es tanto en el ámbito público, privado y del tercer sector. Es Miembro de la Comisión Directiva de La Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina. Ganador del Programa JIMA (Jóvenes de Intercambio México Argentina). Estudio y trabajo en 2 oportunidades en México. Dueño de Consultora Saladino. Y Vicepresidente en Fundación Conducción Consciente.
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Victoria Oliveto

Docente Universitaria de grado y Posgrado: Universidad de Buenos Aires, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Universidad de la Cámara de Comercio Argentina.

Laboró en la Empresa de Telecom- Cablevisión Flow – Especialista de Gestión del talento. Rol estratégico orientado a la selección, incorporación, capacitación y desarrollo de personas dentro de la corporación con foco en people experience. Empresas de Consultoría: Consultora especialista en gestión de procesos de recursos humanos con foco en el cliente; brindando servicios de desarrollo de competencias y transición de carrera profesional. Además, cuenta con experiencia en la gestión de Assessments individuales y grupales, y ha dictado una gran cantidad de cursos de capacitación y workshops.
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Más de 50mil alumnos nos recomiendan

"Ha servido para adquirir más conocimientos, el mismo que comparto e imparto con mis familiares y alumnos."

Jose Antonio Sanchez Sillau

"Todo lo aprendido me va ayudar a desarrollar mejor mi trabajo."

Sandra Shirley Grillo Castillo

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cuándo inicia un diplomado y cuándo termina?

    El inicio es inmediato, la permanencia en el aula virtual será de un año.

  • ¿Cómo descargar mi certificado?

    Una vez desarrollado su examen final, la descarga de su certificado digital es automática desde su aula virtual y gratuita.

  • ¿Cuántos exámenes hay para obtener el diploma y cuál es la nota mínima aprobatoria?

    Solo hay 1 examen final y la cantidad de veces por rendir el examen es ilimitada en el aula virtual, asimismo la nota mínima aprobatoria es 13.

  • ¿Cuánto tiempo demora la emisión del certificado?
    • El certificado del programa grabado es automático; se emite en el aula virtual apenas apruebe el examen.
    • Si desea el certificado de la Universidad Nacional de San Luis Gonzaga (UNICA), demora 20 días hábiles desde que solicita formalmente al área de coordinación académica, adjuntando voucher de pago.
  • ¿Cuántas veces puedo rendir el examen?

    De forma ilimitada.

  • ¿Por cuánto tiempo tengo acceso en el aula virtual?

    El acceso al aula virtual es por 1 año

  • ¿Puedo consultar alguna duda al docente?

    Sí, pero esa duda o pregunta debe ser primero enviada por correo electrónico al personal de coordinación académica, luego el personal se la compartirá al docente. Al final nuestro personal le compartirá la respuesta al alumno mediante el correo.

Detalle del diplomado

Diplomado Universitario
Diplomado Universitario 384 h / 24 créditos reconocido por la Ley Universitaria
Docentes practitioners
Docentes practitioners (50+ activos)
Certificación veloz
Certificación veloz (diplomados intensivos)
Accesos a clases grabadas
Accesos a clases grabadas por 1 año
Diploma con QR
Diploma con QR (Seguridad y validación+)
Certificado físico
Certificado físico (opcional)

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