Acerca del diplomado

El Diplomado de Alta Especialización en Negociación y Resolución de Conflictos tiene como propósito fortalecer y generar competencias efectivas en la negociación estratégica, la mediación y el manejo de conflictos. El programa se enfoca en proporcionar una formación especializada para comprender la dinámica de los conflictos y aplicar modelos de negociación colaborativa, como el Método Harvard, creando valor compartido para lograr el beneficio mutuo con los stakeholders.

A lo largo del estudio, se profundiza en las bases teóricas, las etapas del conflicto y el uso de herramientas prácticas como la PNL y la Comunicación No Violenta. Este enfoque busca fortalecer las capacidades de toma de decisiones, la construcción de consensos y la gestión de crisis, convirtiéndote en un líder capaz de transformar situaciones complejas.

¿Por qué especializarte en este diplomado?

  • Alto valor de certificación: Obtén un Diplomado de Especialización Universitario de 384 horas y 24 créditos, reconocido según la Ley Universitaria, que potencia tu legajo profesional.
  • Plana Docente Practitioner: Aprende directamente de profesionales con reconocida experiencia y trayectoria.
  • Validación y Seguridad: Tu diploma incluye un código QR verificable y es registrado ante la Universidad, asegurando la validez y el prestigio de tu formación.
  • Contenido de Alta Aplicabilidad: El temario cubre las 6 áreas clave de la gestión pública, desde el Planeamiento Estratégico hasta la Ética, preparándote para la realidad del Estado.
  • Acceso 24/7: Al ser un programa 100% grabado, puedes estudiar a tu propio ritmo, avanzando en los contenidos en el horario y lugar que prefieras.

¿Qué ganarías al terminar el diplomado?

  • Comprender el origen, las fases y la tipología del conflicto para su gestión efectiva.

  • Aplicar el Método Harvard de negociación basado en intereses (no en posiciones).

  • Desarrollar y utilizar la Programación Neurolingüística (PNL) en el proceso de negociación.

  • Implementar estrategias de mediación, facilitación y arbitraje para la solución de controversias.

  • Mejorar tu comunicación usando técnicas de asertividad y Comunicación No Violenta (CNV).

  • Utilizar herramientas de análisis de problemas complejos y gestión del tiempo en la negociación.

100% Flexible: Estudia a tu propio ritmo sin horarios fijos, ya que la modalidad es E-learning Asíncrono.

Acceso 24/7: Visualiza las video-clases pre-grabadas en la plataforma virtual en el momento que desees.

Aplicación Práctica: Desarrolla casos y ejercicios que reflejan la realidad del sector público peruano, enfocados en la aplicación práctica de la norma.

Material de Apoyo: Recibirás documentos, normativas y presentaciones descargables para complementar tu aprendizaje.

Dirigido a

Funcionarios públicos, gestores y líderes que negocian o resuelven conflictos internos/externos.

Abogados, consultores y mediadores.

Profesionales de recursos humanos y relaciones comunitarias.

Emprendedores, gerentes y cualquier persona interesada en mejorar su capacidad de influencia.

Beneficios IPAPPG

Diplomado Universitario

Contamos con un dipoma de 384 horas lectivas y 24 créditos académicos, reconocido oficialmente por la Ley Universitaria.

Docentes Practitioners

Más de 50 profesionales activos que combinan experiencia académica con práctica en el sector público.

Certificación Veloz

Diplomados intensivos diseñados para obtener tu certificación en el menor tiempo posible.

Certificados que te respaldarán

Temario

Módulo 1
Introducción a la Gestión del Conflicto
  • Definición, tipos, fuentes, expectativas
  • Inevitabilidad del conflicto. Teoría del conflicto. Posición e intereses
  • Escalada y agravamiento
  • El papel clave de la percepción y los modelos mentales
Módulo 2
Herramientas técnicas en la negociación, Método Harvard
  • Elementos claves de una negociación: partes involucradas, intereses, posiciones
  • Los 7 pasos del Método Harvard. Anáisis de casos
  • Colaboración y respeto mutuo. Mediación
  • Mejor Alternativa a un Acuerdo Negociado. M.A.N

    

Módulo 3
Inteligencia Emocional como aliado estratégico en la gestión
  •  ¿Qué es la inteligencia emocional?
  • Emociones que emergen a la hora de un conflicto y negociación
  • Toma de desiciones e inteligencia emocional. Bloqueos en la negociación
  • El papel de las emociones en la negociación. Imacto en nuestro comportamiento.
  • Técnicas de regulación emocional. Relajación, uso del humor, cambio de perspectiva, pausa estrátegica, etc

 

Módulo 4
La Negociación como Gerenciamiento del Conflicto
  • Concepto y clasificación. Conocer la propia oferta. Conocer a la otra parte
  • Tipos de negociaciones. Formas de clasificarlas. Contexto. Análisis de casos
  • Estrategias de negociación ganadora (win-win)
  • La capacidad de negociar como mejora la toma de decisiones
  • Estilos de negociación. Características del negociador. Tipos de negociadores
Módulo 5
Mejorar la comunicación interpersonal para prevenir y gestionar conflictos
  • Conceptualizaciones de la comunicación
  • Tipos de comunicaciones. Lenguaje corporal
  • Prevención de los conflictos desde la comunicación. Interpretaciones
  • Preguntas, repreguntas, feedback, escucha activa, escucha entre lineas, empatía
  • Efecto pigmalión, profecias autocumplidas
Módulo 6
Manejo de conflictos en organizaciones
  • Poder, tipos, fuentes, el poder en el ámbito de la negociación
  • Liderazgo y gestión de conflicto en los equipos de trabajo
  • Clima laboral. Microclimas. Factores influyentes en el clima en las organizaciones
  • Cultura organizacional. Culturas prediponentes al conflicto
  • Buenas prácticas. Cultura del respeto, establecer procedimientos claros, capacitación, contrato psicológico, etc
Módulo 7
La prevención del conflicto: claves para un entorno laboral armonioso
  • ¿Por qué es importante prevenir conflictos?
  • Estrategias para prevenir conflictos
  • Prevención de la escalada: identificación de signos de conflictos.
  • Repaso de los conceptos claves del curso

Docentes practitioners

Javier Saladino
Maestría

Magister en Dirección de Negocios M.B.A., por la Escuela de Graduados de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba. Docente en U.B.A. Universidad de Buenos Aires, U.A.D.E. Universidad Argentina de la Empresa y M&TA Miami Technoloy & Arts, E.E.U.U.

Es Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional de Córdoba-Argentina. Coach Ontológico Profesional por la Fundación Aprendizaje para el Cambio. Se dedica a la Psicología Organizacional y Psicología del Tránsito. Consultoría, Coaching y Recursos Humanos. Dicta cursos y talleres en Argentina y el Exterior. Especializado en temas como: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Gamificación/Ludificación, Procesos de Búsqueda y Selección de Personal, Diagnóstico Organizacional, Tendencias en RH, Capacitaciones Vivenciales, Coaching para Ejecutivos y RH, Indicadores en RH, Gestión Integral de Recursos Humanos, etc. Su expertiz es tanto en el ámbito público, privado y del tercer sector. Es Miembro de la Comisión Directiva de La Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina. Ganador del Programa JIMA (Jóvenes de Intercambio México Argentina). Estudio y trabajo en 2 oportunidades en México. Dueño de Consultora Saladino. Y Vicepresidente en Fundación Conducción Consciente.
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Victoria Oliveto

Docente Universitaria de grado y Posgrado: Universidad de Buenos Aires, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Universidad de la Cámara de Comercio Argentina.

Laboró en la Empresa de Telecom- Cablevisión Flow – Especialista de Gestión del talento. Rol estratégico orientado a la selección, incorporación, capacitación y desarrollo de personas dentro de la corporación con foco en people experience. Empresas de Consultoría: Consultora especialista en gestión de procesos de recursos humanos con foco en el cliente; brindando servicios de desarrollo de competencias y transición de carrera profesional. Además, cuenta con experiencia en la gestión de Assessments individuales y grupales, y ha dictado una gran cantidad de cursos de capacitación y workshops.
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Más de 50mil alumnos nos recomiendan

"Ha servido para adquirir más conocimientos, el mismo que comparto e imparto con mis familiares y alumnos."

Jose Antonio Sanchez Sillau

"Todo lo aprendido me va ayudar a desarrollar mejor mi trabajo."

Sandra Shirley Grillo Castillo

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cuándo inicia un diplomado y cuándo termina?

    El inicio es inmediato, la permanencia en el aula virtual será de un año.

  • ¿Cómo descargar mi certificado?

    Una vez desarrollado su examen final, la descarga de su certificado digital es automática desde su aula virtual y gratuita.

  • ¿Cuántos exámenes hay para obtener el diploma y cuál es la nota mínima aprobatoria?

    Solo hay 1 examen final y la cantidad de veces por rendir el examen es ilimitada en el aula virtual, asimismo la nota mínima aprobatoria es 13.

  • ¿Cuánto tiempo demora la emisión del certificado?
    • El certificado del programa grabado es automático; se emite en el aula virtual apenas apruebe el examen.
    • Si desea el certificado de la Fundación San Marcos (FSM) o del Colegio Regional de Licenciados en Administración – Apurímac (CORLAD), demora 20 días hábiles desde que solicita formalmente al área de coordinación académica, adjuntando voucher de pago.
  • ¿Cuántas veces puedo rendir el examen?

    De forma ilimitada.

  • ¿Por cuánto tiempo tengo acceso en el aula virtual?

    El acceso al aula virtual es por 1 año

  • ¿Puedo consultar alguna duda al docente?

    Sí, pero esa duda o pregunta debe ser primero enviada por correo electrónico al personal de coordinación académica, luego el personal se la compartirá al docente. Al final nuestro personal le compartirá la respuesta al alumno mediante el correo.

Detalle del diplomado

Diplomado Universitario
Diplomado Universitario 384 h / 24 créditos reconocido por la Ley Universitaria
Docentes practitioners
Docentes practitioners (50+ activos)
Certificación veloz
Certificación veloz (diplomados intensivos)
Accesos a clases grabadas
Accesos a clases grabadas por 1 año
Diploma con QR
Diploma con QR (Seguridad y validación+)
Certificado físico
Certificado físico (opcional)

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