Recursos Humanos en la Gestión Pública

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Temario

Módulo 1

Módulo 2

Reforma del Servicio Civil y Ley 31131 – Incorporación del CAS al Reg 276 y 728

Modelos del servicio civil, grupos de servidores y familias de puestos. Nuevo Tránsito de las entidades y servidores al régimen del servicio civil y tránsito simplificado para nuevas entidades – Ley N° 31131 : 1) Acciones de aplicación inmediata. 2) Acciones a implementar con el reglamento de la Ley. Sentencia del TC sobre la Ley N° 31131 Causales de Extinción de los contratos CAS

Módulo 3

Módulo 4

Perfiles de Puestos y Documentos de Gestión de RRHH

Metodología de Perfiles de Puestos Individuales. Principales documentos de gestión de RRHH: Clasificador de cargos, MOF,MPP, CAP Provisional, CPE. Nueva Directiva de: Clasificador de cargos y CAP Provisional

Módulo 5

Módulo 6

Capacitación en tiempos de COVID 19

Etapas de la Capacitación: Planificación, Ejecución y Evaluación. Taller: Diagnóstico de Necesidades de Capacitación – DNC. Matriz de requerimiento de capacitación. Matriz automatizada del DNC. Plan de Desarrollo de Personas -PDP: Matriz de PDP.

Módulo 7

Módulo 8

Trabajo Remoto en el Sector Público

Gestión de la productividad de los servidores. Rol de los operadores de recursos humanos y responsabilidades. Metodologías y registros. Reporte de servidores según modalidad de trabajo Registro de compensación de horas en Licencia con Goce. Desconexión digital. Reglas de Teletrabajo.

Módulo 9

Seguridad y Salud en el Trabajo y Derogación de la Directiva 972 – MINSA

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nuevo marco normativo para la reincorporación de los trabajadores a labores presenciales. 7 nuevos lineamientos de prevención del COVID. Nuevo Plan de Vigilancia. Definición de puestos por riesgo de exposición a la Covid 19 según departamentos.

Módulo 10

Módulo 11

Régimen Disciplinario

Marco Normativo. Tipificación de faltas disciplinarias. Sanciones disciplinarias. Casuística de Sentencias del Tribunal del Servicio Civil. Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias. Modificación del Procedimiento de sanción del Hostigamiento sexual según el DL N° 1410 publicado el 11/09/18.

Docentes

Magali Meza Mundaca

Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas - Universidad del Pacífico. Directora General de Recursos Humanos en el Ministerio de Educación.

Fue Miembro del Consejo Directivo de SUNAFIL y Past Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos en SERVIR entre, otras experiencias en el sector público y privado como Directora General de RRHH en Ministerio de Transporte, Ministerio de Defensa, Ministerio del Interior, Migraciones y Provias Nacional y Migraciones, Past Gerente Rectora de Servir a cargo de la Gerencia de Desarrollo del Sistema Administrativo de RRHH y la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, como cargos directivos en empresas privadas en Pluspetrol, Agrobanco y Occidental Petroleum. Fue Miembro del Consejo Directivo de SUNAFIL. Sub Gerente de RRHH en Agrobanco, Pluspetrol Perú Corporation y Occidental Petroleum Corporation of Perú, Directora de la Maestría de Gestión Pública de Escuela de Postgrado de UTP.

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Gustavo Castillo Aguirre

Abogado

Abogado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Egresado de la Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Más de 50mil alumnos nos recomiendan

"Me pareció estructurado la manera en cómo es hizo la generalización del tema y su desarrollo por cada punto."

Luis Felipe Burga Rivera

"Excelente."

Julio Oswaldo Fuentes Quiñonez

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Preguntas Frecuentes

¿Cuándo inicia un diplomado y cuándo termina?

El inicio es inmediato, la permanencia en el aula virtual será de un año.
¿Cómo descargar mi certificado?

Una vez desarrollado su examen final, la descarga de su certificado digital es automática desde su aula virtual y gratuita.
¿Cuántos exámenes hay para obtener el diploma y cuál es la nota mínima aprobatoria?

Solo hay 1 examen final y la cantidad de veces por rendir el examen es ilimitada en el aula virtual, asimismo la nota mínima aprobatoria es 13.
¿Cuánto tiempo demora la emisión del certificado?
- El certificado del programa grabado es automático, le sale al alumno en su aula virtual luego de rendir y aprobar su examen. Si el estudiante desea el certificado de la UNMSM, eso sí demora 20 días hábiles contados a partir de la solicitud formal del alumno ante el área de coordinación académica.
- El alumno que desee el certificado de san marcos, primero debe rendir y aprobar su examen, luego debe enviar un correo electrónico solicitando el certificado de la san marcos y adjuntando su voucher de pago por el derecho (adicional). A partir de la recepción del correo por parte del personal de coordinación académica inicia el conteo de los 20 días hábiles.
¿Cuántas veces puedo rendir el examen?

De forma ilimitada.
¿Por cuánto tiempo tengo acceso en el aula virtual?

El acceso al aula virtual es por 1 año
¿Puedo consultar alguna duda al docente?

Sí, pero esa duda o pregunta debe ser primero enviada por correo electrónico al personal de coordinación académica, luego el personal se la compartirá al docente. Al final nuestro personal le compartirá la respuesta al alumno mediante el correo.

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Certificación:
220 horas académicas

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