Acerca del diplomado

El Diplomado de IPAPPG en Liderazgo y Gestión de Equipos es un programa de alta especialización diseñado para profesionales que buscan evolucionar su estilo de mando hacia un enfoque de propósito y resultados satisfactorios. El programa reconoce que el liderazgo actual no se trata solo de tener personas a cargo, sino de dominar competencias interpersonales e intrapersonales que maximicen la eficiencia del talento humano. A través de este diplomado, desarrollarás habilidades críticas para equilibrar los objetivos institucionales con el desarrollo profesional de tus colaboradores, optimizando el clima laboral y garantizando el éxito en entornos de cambio constante.

¿Por qué especializarte en este diplomado?

  • Alto valor de certificación: Obtén un Diplomado de Especialización Universitario de 384 horas y 24 créditos, reconocido según la Ley Universitaria, que potencia tu legajo profesional.
  • Plana Docente Practitioner: Aprende directamente de profesionales con reconocida experiencia y trayectoria.
  • Validación y Seguridad: Tu diploma incluye un código QR verificable y es registrado ante la Universidad, asegurando la validez y el prestigio de tu formación.
  • Contenido de Alta Aplicabilidad: El temario cubre las 6 áreas clave de la gestión pública, desde el Planeamiento Estratégico hasta la Ética, preparándote para la realidad del Estado.
  • Acceso 24/7: Al ser un programa 100% grabado, puedes estudiar a tu propio ritmo, avanzando en los contenidos en el horario y lugar que prefieras.

¿Qué ganarías al terminar el diplomado?

  • Comprenderás los fundamentos del liderazgo moderno y los diferentes estilos para adaptarlos a tu organización.

  • Dominarás herramientas de inteligencia emocional para gestionar personalidades difíciles y mejorar el clima laboral.

  • Serás capaz de formar y consolidar equipos de alto rendimiento mediante etapas claras de formación y propósito.

  • Aplicarás metodologías de Gestión del Desempeño utilizando objetivos S.M.A.R.T. e indicadores K.P.I.

  • Desarrollarás competencias en negociación y resolución de conflictos mediante un feedback constructivo y comunicación asertiva.

  • Liderarás procesos de gestión del cambio organizacional, superando resistencias y creando una visión compartida.

100% Flexible: Estudia a tu propio ritmo sin horarios fijos, ya que la modalidad es E-learning Asíncrono.

Acceso 24/7: Visualiza las video-clases pre-grabadas en la plataforma virtual en el momento que desees.

Aplicación Práctica: Desarrolla casos y ejercicios que reflejan la realidad del sector público peruano, enfocados en la aplicación práctica de la norma.

Material de Apoyo: Recibirás documentos, normativas y presentaciones descargables para complementar tu aprendizaje.

Dirigido a

Gerentes, jefes, supervisores y coordinadores que busquen optimizar la gestión de sus equipos de trabajo.

Emprendedores y dueños de negocio que deseen fortalecer su liderazgo y cultura organizacional.

Profesionales y estudiantes que aspiren a cargos de dirección y deseen potenciar sus habilidades blandas.

Consultores y especialistas en recursos humanos interesados en las nuevas tendencias de gestión del talento.

Beneficios IPAPPG

Diplomado Universitario

Contamos con un dipoma de 384 horas lectivas y 24 créditos académicos, reconocido oficialmente por la Ley Universitaria.

Docentes Practitioners

Más de 50 profesionales activos que combinan experiencia académica con práctica en el sector público.

Certificación Veloz

Diplomados intensivos diseñados para obtener tu certificación en el menor tiempo posible.

Certificados que te respaldarán

Temario

Módulo 1
Fundamentos del Liderazgo | ¿Qué es el liderazgo? Conceptos clave y estilos de liderazgo
  •  Definición de liderazgo y su importancia en las organizaciones.
  • Diferentes teorías del liderazgo.
  • Estilos de liderazgo y sus implicaciones (autoritario, democrático, laissez-faire).
  • El papel del líder en la creación de una cultura organizacional positiva.
Módulo 2
¿Trabajo en equipo o equipos de trabajo?
  • Diferencia entre Grupo y Equipo.
  • Etapas de formación de un equipo.
  • ¿Cómo mejorar el clima laboral en los equipos?
  • De compañero a líder ¿Qué hago?
  • Equipos de alto rendimiento.
Módulo 3
Inteligencia Emocional como clave de un buen liderazgo
  • Herramientas para la Inteligencia Emocional.
  • Competencias blandas/ humanas.
  • ¿Cómo llevar la inteligencia emocional al trabajo?
  • La inteligencia emocional como calidad de vida.
  • Empatía no es simpatía. Efecto Pigmalión
Módulo 4
Obstáculos del liderazgo
  • Personalidades difíciles.
  • La distorsión del pensamiento grupal.
  • Bloqueos individuales y bloqueos grupales.
  • Roles en el equipo de trabajo.
Módulo 5
Gestión del Desempeño
  • ¿Cómo monitorear a mi equipo?
  • Objetivos S.M.A.R.T. y K.P.I.s
  • ¿Para qué sirve el liderazgo?
  • Mapas para Equipos.
  • Delegar para crecer.
Módulo 6
Feedback constructivo para potenciar el liderazgo
  •  ¿Cómo dar feedback? Características de un buen «feedbaker».
  • PNL y modelos de comunicación.
  • Conversaciones difíciles, ¿Qué hacer?
  • El conflicto y la negociación.
  • Competencias comunicacionales y escucha activa.
Módulo 7
Liderazgo y gestión del cambio
  • El proceso de cambio organizacional.
  • Resistencia al cambio y cómo superarla.
  • Comunicación efectiva durante el cambio.
  • Creación de una visión compartida.
  • El papel del líder en la gestión del cambio.

Docentes practitioners

Javier Saladino
Maestría

Magister en Dirección de Negocios M.B.A., por la Escuela de Graduados de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba. Docente en U.B.A. Universidad de Buenos Aires, U.A.D.E. Universidad Argentina de la Empresa y M&TA Miami Technoloy & Arts, E.E.U.U.

Es Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional de Córdoba-Argentina. Coach Ontológico Profesional por la Fundación Aprendizaje para el Cambio. Se dedica a la Psicología Organizacional y Psicología del Tránsito. Consultoría, Coaching y Recursos Humanos. Dicta cursos y talleres en Argentina y el Exterior. Especializado en temas como: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Gamificación/Ludificación, Procesos de Búsqueda y Selección de Personal, Diagnóstico Organizacional, Tendencias en RH, Capacitaciones Vivenciales, Coaching para Ejecutivos y RH, Indicadores en RH, Gestión Integral de Recursos Humanos, etc. Su expertiz es tanto en el ámbito público, privado y del tercer sector. Es Miembro de la Comisión Directiva de La Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina. Ganador del Programa JIMA (Jóvenes de Intercambio México Argentina). Estudio y trabajo en 2 oportunidades en México. Dueño de Consultora Saladino. Y Vicepresidente en Fundación Conducción Consciente.
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Victoria Oliveto

Docente Universitaria de grado y Posgrado: Universidad de Buenos Aires, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Universidad de la Cámara de Comercio Argentina.

Laboró en la Empresa de Telecom- Cablevisión Flow – Especialista de Gestión del talento. Rol estratégico orientado a la selección, incorporación, capacitación y desarrollo de personas dentro de la corporación con foco en people experience. Empresas de Consultoría: Consultora especialista en gestión de procesos de recursos humanos con foco en el cliente; brindando servicios de desarrollo de competencias y transición de carrera profesional. Además, cuenta con experiencia en la gestión de Assessments individuales y grupales, y ha dictado una gran cantidad de cursos de capacitación y workshops.
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Más de 50mil alumnos nos recomiendan

"Ha servido para adquirir más conocimientos, el mismo que comparto e imparto con mis familiares y alumnos."

Jose Antonio Sanchez Sillau

"Todo lo aprendido me va ayudar a desarrollar mejor mi trabajo."

Sandra Shirley Grillo Castillo

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cuándo inicia un diplomado y cuándo termina?

    El inicio es inmediato, la permanencia en el aula virtual será de un año.

  • ¿Cómo descargar mi certificado?

    Una vez desarrollado su examen final, la descarga de su certificado digital es automática desde su aula virtual y gratuita.

  • ¿Cuántos exámenes hay para obtener el diploma y cuál es la nota mínima aprobatoria?

    Solo hay 1 examen final y la cantidad de veces por rendir el examen es ilimitada en el aula virtual, asimismo la nota mínima aprobatoria es 13.

  • ¿Cuánto tiempo demora la emisión del certificado?
    • El certificado del programa grabado es automático; se emite en el aula virtual apenas apruebe el examen.
    • Si desea el certificado de la Fundación San Marcos (FSM) o del Colegio Regional de Licenciados en Administración – Apurímac (CORLAD), demora 20 días hábiles desde que solicita formalmente al área de coordinación académica, adjuntando voucher de pago.
  • ¿Cuántas veces puedo rendir el examen?

    De forma ilimitada.

  • ¿Por cuánto tiempo tengo acceso en el aula virtual?

    El acceso al aula virtual es por 1 año

  • ¿Puedo consultar alguna duda al docente?

    Sí, pero esa duda o pregunta debe ser primero enviada por correo electrónico al personal de coordinación académica, luego el personal se la compartirá al docente. Al final nuestro personal le compartirá la respuesta al alumno mediante el correo.

Detalle del diplomado

Diplomado Universitario
Diplomado Universitario 384 h / 24 créditos reconocido por la Ley Universitaria
Docentes practitioners
Docentes practitioners (50+ activos)
Certificación veloz
Certificación veloz (diplomados intensivos)
Accesos a clases grabadas
Accesos a clases grabadas por 1 año
Diploma con QR
Diploma con QR (Seguridad y validación+)
Certificado físico
Certificado físico (opcional)

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