Acerca del diplomado

El Diplomado de IPAPPG en Derecho Laboral y Gestión de Personal es un programa teórico-práctico diseñado para formar especialistas en el marco normativo del régimen laboral peruano, tanto en el sector público como en el privado. El objetivo es que domines los aspectos esenciales de la legislación, incluyendo la contratación, el manejo de planillas, la compensación y los beneficios sociales. Adquirirás herramientas para la gestión integral del personal, la prevención de contingencias laborales y la atención de requerimientos de fiscalización de SUNAFIL. Este diplomado te brindará la seguridad para aplicar la ley y evitar multas y litigios.

¿Por qué especializarte en este diplomado?

  • Alto valor de certificación: Obtén un Diplomado de Especialización Universitario de 384 horas y 24 créditos, reconocido según la Ley Universitaria, que potencia tu legajo profesional.
  • Plana Docente Practitioner: Aprende directamente de profesionales con reconocida experiencia y trayectoria.
  • Validación y Seguridad: Tu diploma incluye un código QR verificable y es registrado ante la Universidad, asegurando la validez y el prestigio de tu formación.
  • Contenido de Alta Aplicabilidad: El temario cubre las 6 áreas clave de la gestión pública, desde el Planeamiento Estratégico hasta la Ética, preparándote para la realidad del Estado.
  • Acceso 24/7: Al ser un programa 100% grabado, puedes estudiar a tu propio ritmo, avanzando en los contenidos en el horario y lugar que prefieras.

¿Qué ganarías al terminar el diplomado?

  • Comprenderás el marco normativo del Derecho Laboral y los diferentes regímenes de contratación.

  • Dominarás los requisitos para la correcta elaboración de contratos y la formalización de la relación laboral.

  • Serás capaz de realizar el manejo de planillas, la gestión de la jornada de trabajo y el cálculo de la remuneración.

  • Aprenderás las normas sobre las vacaciones, el CTS y otros beneficios sociales y su correcta liquidación.

  • Podrás aplicar los procedimientos de cese y extinción de la relación laboral conforme a la ley.

  • Adquirirás la habilidad de gestionar los riesgos de multas y los procedimientos de fiscalización de SUNAFIL.

100% Flexible: Estudia a tu propio ritmo sin horarios fijos, ya que la modalidad es E-learning Asíncrono.

Acceso 24/7: Visualiza las video-clases pre-grabadas en la plataforma virtual en el momento que desees.

Aplicación Práctica: Desarrolla casos y ejercicios que reflejan la realidad del sector público peruano, enfocados en la aplicación práctica de la norma.

Material de Apoyo: Recibirás documentos, normativas y presentaciones descargables para complementar tu aprendizaje.

Dirigido a

Abogados, gestores de recursos humanos y personal del área de planillas en empresas privadas.

Funcionarios y servidores públicos de las Oficinas de Recursos Humanos y áreas de Personal del Estado.

Asesores legales y consultores que brindan servicios en derecho laboral.

Público en general interesado en adquirir el dominio de la legislación laboral y previsional.

Beneficios IPAPPG

Diplomado Universitario

Contamos con un dipoma de 384 horas lectivas y 24 créditos académicos, reconocido oficialmente por la Ley Universitaria.

Docentes Practitioners

Más de 50 profesionales activos que combinan experiencia académica con práctica en el sector público.

Certificación Veloz

Diplomados intensivos diseñados para obtener tu certificación en el menor tiempo posible.

Certificados que te respaldarán

Temario

Módulo 1
Aproximación al derecho del trabajo
  • Ámbito de aplicación: el trabajo subordinado por cuenta ajena como materia de regulación.
  • Áreas del derecho laboral. Los principios del derecho laboral.
  • Los regímenes generales y los regímenes especiales de trabajo.
Módulo 2
Las reglas de contratación laboral en el derecho peruano
  • La contratación laboral vs. La contratación no laboral.
  • ¿Cuándo emplear un contrato de trabajo y cuándo, otras modalidades?.
  • Contratación laboral directa – A plazo indefinido – A plazo fijo – A tiempo parcial.
  • Taller práctico.
Módulo 3
La remuneración
  • La remuneración: definición y características.
  • Composición: remuneración base y complementos remunerativos.
  • Remuneración Mínima Otros conceptos remunerativos.
  • Reducción de la remuneración.
  • Conceptos no remunerativos.
  • Taller práctico.
Módulo 4
Los principales derechos laborales y beneficios de contenido económico

Asignación familiar

  • Trabajadores con derecho.
  • Pago.
  • Casuística.

El descanso vacacional

  • Requisitos.
  • Oportunidad.
  • Pago. Reducción. Fraccionamiento, Uso anticipado. Acumulación. Triple remuneración vacacional. Récord trunco vacacional».
  • Taller práctico.
Módulo 5
Compensación por tiempo de servicios y gratificaciones legales

Compensación por tiempo de servicios

  • Ámbito de aplicación.
  • Tiempo computable.
  • Remuneración computable.
  • Depósitos.
  • Disponibilidad.

Gratificaciones legales

  • Ámbito de aplicación.
  • Monto.
  • Tiempo computable.
  • Remuneración computable.
  • Taller práctico.
Módulo 6
Extinción de la relación
  • Estabilidad laboral: concepto, alcance y contenido
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Renuncia. Formalidades
  • Obligaciones y facultades del empleador
  • Mutuo acuerdo
  • Formalidades
  • Otras causas de extinción del vínculo.
  • Taller práctico
Módulo 7
La meritocracia y el acceso al servicio civil
  • Creación de la Autoridad Nacional del Servicio Civil. La contratación laboral en el Estado.
  • Problemática del servicio civil y las propuestas de su mejora.
Módulo 8
Regímenes de laborales que operan en el Estado
  • El régimen laboral de la carrera administrativa. Estructura, obligaciones y derechos de los servidores.
  • El régimen laboral del Contrato Administrativo de Servicios y su modificada temporalidad.
  • El régimen laboral de la Ley del Servicio Civil, antecedentes, acceso, derechos y obligaciones.
Módulo 9
Régimen disciplinario de los servidores civiles
  • Aplicación de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
  • La responsabilidad de los servidores civiles.
  • El régimen disciplinario del personal al servicio del Estado.
Módulo 10
Régimen disciplinario de los servidores civiles
  • Aplicación de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
  • La responsabilidad de los servidores civiles.
  • El régimen disciplinario del personal al servicio del Estado.

Docentes practitioners

Gustavo Castillo Aguirre
Maestría

Abogado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Egresado de la Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Abogado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Egresado de la Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Ángel Portugal Vargas
Maestría

Magíster en Derecho, con mención en la especialidad de Derecho del Trabajo. Abogado especialista en derecho laboral, ex asesor del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Magíster en Derecho, con mención en la especialidad de Derecho del Trabajo. Abogado especialista en derecho laboral, ex asesor del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Más de 50mil alumnos nos recomiendan

"Ha servido para adquirir más conocimientos, el mismo que comparto e imparto con mis familiares y alumnos."

Jose Antonio Sanchez Sillau

"Todo lo aprendido me va ayudar a desarrollar mejor mi trabajo."

Sandra Shirley Grillo Castillo

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cuándo inicia un diplomado y cuándo termina?

    El inicio es inmediato, la permanencia en el aula virtual será de un año.

  • ¿Cómo descargar mi certificado?

    Una vez desarrollado su examen final, la descarga de su certificado digital es automática desde su aula virtual y gratuita.

  • ¿Cuántos exámenes hay para obtener el diploma y cuál es la nota mínima aprobatoria?

    Solo hay 1 examen final y la cantidad de veces por rendir el examen es ilimitada en el aula virtual, asimismo la nota mínima aprobatoria es 13.

  • ¿Cuánto tiempo demora la emisión del certificado?
    • El certificado del programa grabado es automático; se emite en el aula virtual apenas apruebe el examen.
    • Si desea el certificado de la Fundación San Marcos (FSM) o del Colegio Regional de Licenciados en Administración – Apurímac (CORLAD), demora 20 días hábiles desde que solicita formalmente al área de coordinación académica, adjuntando voucher de pago.
  • ¿Cuántas veces puedo rendir el examen?

    De forma ilimitada.

  • ¿Por cuánto tiempo tengo acceso en el aula virtual?

    El acceso al aula virtual es por 1 año

  • ¿Puedo consultar alguna duda al docente?

    Sí, pero esa duda o pregunta debe ser primero enviada por correo electrónico al personal de coordinación académica, luego el personal se la compartirá al docente. Al final nuestro personal le compartirá la respuesta al alumno mediante el correo.

Detalle del diplomado

Diplomado Universitario
Diplomado Universitario 384 h / 24 créditos reconocido por la Ley Universitaria
Docentes practitioners
Docentes practitioners (50+ activos)
Certificación veloz
Certificación veloz (diplomados intensivos)
Accesos a clases grabadas
Accesos a clases grabadas por 1 año
Diploma con QR
Diploma con QR (Seguridad y validación+)
Certificado físico
Certificado físico (opcional)

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